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文化养老的现状及对策
发布日期: 2013-10-30 字号:[ ]

  当前,离退休干部物质生活需求保障条件优越,精神文化生活需求日渐加大,“文化养老”倍受青睐。离退休干部在整个社会老年群体中影响力较大,示范带头作用明显,是老年文化建设中的一支重要力量。如何充分发挥老干部工作在社会建设中的重要作用,充分发挥离退休干部在培育、培植、培养老年文化中的带头和引领作用,是各级老干部工作部门面临的一个重大而现实的课题,也是新形势下提高老干部工作科学化水平的重大命题。   一、关于构建老干部“文化养老”工作体系的实践探索   截止到2012年底,我市60岁以上老年人口已达11.5万,占总人口的15.5%,而且每年都以4.4%左右速度递增,离退休干部共13646人,占老年人口12%,其中离休干部746人,平均年龄84岁,37%的离休干部不同程度地存在生活困难,离休干部空巢家庭已达45%,独居的已达10%。近年来,我市积极推进文化体制改革和文化事业发展,大力改善公共文化服务体系,推动形成了产业文化与群众文化相辅相成、农村文化与城市文化协调发展、社会文化与家庭文化齐头并进的喜人局面,为“文化养老”创造了良好的物质基础和人文环境。同时,正确把握社会发展对老年群体的要求,顺应、满足老年人的精神文化需求,不断丰富和拓展“文化养老”理念,夯实和强化“文化养老”机制,改善老年群体心智心态和生活质量,从而以理性和乐观的态度更好地发挥政治、经验、专长优势,进一步体现自身价值。市委老干部局确立“待遇养老”与“文化养老”一起抓的工作理念,逐步形成了以离退休干部党支部为主体,以老干部活动中心和老年大学等阵地为依托,以各类老年文化团体建设为平台,以开展各项文化活动为载体的具有特色的离退休干部“文化养老”工作体系,不断提高老干部工作的科学化水平。 

  (一)以加强离退休干部党支部建设引领“文化养老”。近年来,我市以加强老干部思想政治工作为核心,按照“就近、就地、便利”原则,充分发挥全市656个离退休党支部的核心和战斗堡垒作用,每年设计好特色鲜明、生动活泼的“文化养老”主题,积极探索离退休干部党员喜闻乐见、务实管用的活动形式,组织全市离退休干部党员参与、融入“文化养老”活动,注重渗透并融会贯通“文化养老”内涵,实现以文化育活动、以活动促党建、以党建提活力,重视发挥党支部的号召力、影响力、凝聚力以及离退休干部党员的模范带头作用,让老干部党员带头参与并亲身实践“文化养老”。如:2008年举办首届老年大学校园文化艺术节;2011年掀起建党九十周年庆祝高潮,举办了第二届老年大学校园文化艺术节,为党的九十华诞献上了丰富多彩的文化大餐;以各党组织为单位开展了“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动;2012年举办了喜迎党的十八大暨铜陵老年大学建校25周年文艺演出等等,这些活动都让离退休干部有了展示自己的才华和舞台。    (二)以加强阵地建设推进“文化养老”。我市近年来不断加强老干部活动、教育阵地建设,改善基础设施,提高管理服务水平,充分发挥市老干部活动中心、老年大学等阵地的文化养老辐射功能。每年组织、参与各类活动比赛十几余场次,日均活动达400余人次。各社区都有老年人活动中心(室),实现活动共乐、比赛共联;市老年大学开设了书画技艺、电脑、舞踏等12个专业,43个班级,1300多名学员。2009年,我们在主城区阳光社区建立了一所老年大学分校,将老年教育延伸到社区,为老同志就近学习提供便利和条件。2010年,我们在新城区新建了一所万泰老干部活动室,以满足居住在周边的老干部活动需求。在市委、市政府的高度重视下,将市老干部学习、活动中心建设项目纳入市政府总体规划,在市中心的黄金地段拿出土地5054平方米,建筑面积1万平方米,总投资达8000多万元,实行“交钥匙”工程。同时,充分依托各社区、乡镇活动中心(室)、社区居家养老服务中心(站)、社区老年学校等基层阵地,实现了老年文化娱乐、体育健身、图书阅览、电视教学等资源的有效整合,达到文化共享、共融、共建、共乐。  (三)以加强各类老年文化团体建设覆盖“文化养老”。  “一枝独秀不是春,百花齐放春满园“。我市先后成立了各级各类涉老组织,组织相对紧密的,有市新四军研究会、市老年体协、市老年科技工作者协会、市老干部书画协会、市关心下一代工作委员会等等,吸引了全市千余名离退休干部参加,培养了一大批骨干成员。这些协会有章程、有班子、有经费,定期开展活动,注重活动内容上的相互融合,活动形式上的相互结合,为广大老同志搭建了表达愿望心情、展示精神风貌、释放潜力技能、体现社会价值的平台。如老年艺术团,致力于宣传党的方针政策和科学文化、地域文化、传统文化,创作出了一系列反映社情民意、老年人精神风貌的好节目,经常进农村、社区、敬老院等处慰问演出;组织相对松散的,有市老干部活动中心组建的麻将、围棋、门球等活动团体,探索“抓组织促普及、抓骨干促深入、抓活动促活跃、抓比赛促提高”的活动组织模式,做到了周周有活动,月月有比赛,季季有安排;市老年大学成立了摄影创作兴趣小组及绘画创作兴趣小组;社区的各类老体协小组,如老年书法队、锣鼓队、秧歌队等文艺团体蓬勃发展,定期开展全市性的老年球类、拳操类、棋牌类、钓鱼等项目比赛。市委老干部局重视和完善各类老年文化团体建设,满足老同志服务社会及个体化、多层面的精神文化需求,鼓励离退休干部加入适合自己兴趣爱好、发挥特长的社团组织,鼓励吸收老年文艺骨干加入“文化养老”志愿者、教练员、辅导员队伍,充分发挥老年人才优势,每年组织开展专门文体活动和相关技能知识学习、培训及比赛。  (四)以加强活动载体建设拓宽“文化养老”。铜陵市统筹组织、广泛开展科学文明、健康向上、愉悦身心的文体娱乐活动,建立文化展示平台,拓宽“文化养老”的渠道与载体。市老干部活动中心近年来积极开展以搭建党建文化、弘扬传统文化、培植学乐文化、传授健康文化、展示才艺文化、陶冶园艺文化相结合的“六大文化”体系建设,注重营造符合老同志特点的人文环境,注重文化建设的大众普及化,激发老同志对文化融入的主动性和积极性;市老年大学加强核心价值观建设,有序组织广场文艺演出、学员志愿者队伍参与的社会公益性活动以及重阳“国庆书画、摄影”、“经典歌曲大家唱”等活动为载体的校园文化平台;市委老干部局通过举办老干部文化艺术节、老干部文体赛事等系列活动,以及“唱、写、讲、展、赛、送、传”等不同文化元素板块的展览,展示全市离退休干部积极昂扬、健康向上的精神风貌。如2011年举办老年大学举办的校园文化艺术节,围绕“九十华诞和谐乐章”主题,为老干部搭建了“文化养老”大舞台;主动开展“文化养老”研讨、交流、讲座、论坛等活动,加强与宣传、文化、民政等部门合作,培育一批“文化养老”活动特色项目和品牌。如“团结军鼓队”精心编排,参与各类广场文艺演出,增强老干部“文化养老”的情趣和积极性。    二、存在的主要问题

  通过实地走访、组织座谈等形式,我们了解到当前老干部“文化养老”存在的主要问题有:一是离休干部普遍处于“三高期”,行动不便,社会养老服务资源相对紧张,退休干部居住情况复杂,居家养老服务功能又相对薄弱,就近学习、就近活动形式单一,不能较好地满足离退休干部的精神文化实际需求;二是离退休干部居住分散,分布在农村、社区,在医疗护理和精神慰藉等专业服务方面的需求在不断增加,而村一级保健站和社区医疗卫生服务中心对于老干部的精神心理服务和贴身健康服务一般难以顾及;三是离退休干部思想政治教育主要以离退休干部党支部集中学习为主,每月固定日期集中进行一至二次学习,学习手段传统,学习资料单薄,成效不大,老年学习教育主要依靠老年大学难以覆盖全社会老年人,供需矛盾突出,难以满足老年人日益增长的求学需求;四是老同志文化需求结构差异性较大,真正让每一位老同志“走出来、动起来、乐起来”尚有距离,社会对老年人资源开发与利用方面还缺乏一定主动性,需进一步根据老年人特点搭建资源服务平台。

  三、发展“文化养老”的对策和措施

  在我国文化建设大发展的进程中,作为老干部工作部门,一方面要在文化建设大发展大繁荣的进程中大有作为,另一方面将文化活动等同物质保障,成为老年人晚年生活的必需品。“文化养老”融入老干部工作是一种管理上的创新,大大丰富了老干部工作的内涵,让老年人营造积极向上的文化氛围,引导他们动起来、学起来、乐起来,进一步满足他们的精神文化需求,提升老干部工作品牌,使老年人的精神面貌、文化素养、生活质量和老有所为得到整体提升。同时我们也应该清醒地认识到,“文化养老”不仅仅是富裕老人享有的特权,它具有广泛性、共享性的特点,应该成为全社会老年人的一种福利。政府、社区或家庭都应该结合自身实际,积极为老年人搭建好“文化养老”平台,创新“文化养老”活动项目和形式,不断满足老年人的精神文化需求。在做好“物质养老”、基本满足物质需求的基础上,要围绕“文化养老”的新要求,从以下几方面去探索和实践:

  (一)注重培养老年人“文化养老”的新理念。“文化养老”是老年人的迫切需求,也是老干部工作部门的一项重要内容,是一项全新的且具有战略意义的事业,我们应着力去培植和支持其发展。要转变思想,创新思路,在全社会树立起发展“文化养老”的新理念,要从文化、教育、体育、保健、休闲等多个方面着手规划,发展“文化养老”。政府要把“文化养老”列入“十二五”老龄事业发展规划,部门要有年度实施计划,出台政策措施,保障规划、计划的全面落实,让“文化养老”健康有序发展。

  (二)注重树立老年人享受快乐人生的意境。一些发达国家都把老年人称为“乐龄人士”,意思是放下一切事务,享受最快乐的人生。老年人树立这种意境,可以激发热情,感悟人生,乐观幸福,融入社会,多一份自信,多一份快乐。实践表明,老年人享受快乐人生,需要文化先行,要围绕老年人的精神慰籍、健康状况、生活娱乐的需求来设计,以精神文化需求和心理需求为基点,将快乐服务项目传递到老人面前,实施“物质养老”、“待遇养老”向“文化养老”、“快乐养老”的转变。要在确保老年人政治和生活待遇的前提下,通过建立登门陪聊、电话慰问、生日祝福和生病看望等制度,来解除孤寡、特困、“空巢”老人的后顾之忧,让他们在精神上得到抚慰,在享受和欣赏中感受“文化养老”的感染力、亲和力和渗透力。为使老年人享受快乐人生,必须将“文化养老”内容渗透到丰富多彩的社会活动之中。通过各种活动,来展示老人的情操,满足老人的求知、实现求乐的欲望,从而充实老人的生活定向,让“文化养老”在无限夕阳中续新。

  (三)注重加强老年人“文化养老”阵地建设。“文化养老”必须要强化活动、学习阵地基础建设,让老年人学有阵地,玩有项目,乐有舞台。老年人活动室、老年大学(学校)等场所是老年人开展活动的阵地,是推动“文化养老”发展的平台,要让老年人真正“走出来、动起来、学起来、乐起来”,就必须为老年人改善和提高学习、阅文、活动、所为的条件。一是建立兴趣爱好小组,帮助老年人发挥技能和特长,努力满足老年人多层次的精神文化需求,达到陶冶情操、促进健康的目的。二是设立聊天室。让老年人畅所欲言、倾吐心声、交流情感,达到疏解情绪的目的。三是组织慰问看望活动,通过这些服务活动,既可以为他们排忧解难,又可以陶冶老年人的情操,满足他们的求知、求乐欲望,充实他们的生活空间。

  (四)注重引导老年人参与“老有所为”。老年人参与“老有所为”,是“文化养老”的内容之一,要引导老年人着眼“文化养老”项目,以量力而行的科学态度,把积累的经验运用于社会实践中,积极为社会“拾遗补缺”,把贡献余热与愉悦身心有机结合起来,塑造新时期老年人的自我形象。各级政府和涉老部门要为老年人搭建参加政风行风巡视、宣讲党的方针政策、关心教育下一代、牵手大学生村官、监督网吧、调解涉老矛盾、督查城市文明、指导农业生产技术等公益活动的平台,让他们走出家门,融入社会,服务社会,达到心态开朗平衡,精神世界充实,实现自我追求,享受快乐生活,强身健体、延年益寿。同时也要引导老年人,特别是离退休干部在推动科学发展、服务经济、服务人民群众、构建和谐社会、强化基层组织建设、参与社会管理创新等方面发挥优势作用,把文化养老与服务社会、服务老人紧密结合起来,从而为老年人开创出老有所为的新天地。

  (五)注重组织老年人开展有益于身心健康的文体活动。拓展“文化养老”活动范围,要组织和引导老年人参加门球队、台球队、柔力球队、健身队、艺术团等老年人娱乐活动团队,组织开展文艺演出比赛、诗文创作、琴棋书画、文体活动、体育竞赛等文体活动,让他们不仅可以在“文化养老”活动和比赛中切磋技艺,取长补短,而且在回归集体中收获了友谊,找回快乐,找到自信,这样可以更好地满足老年人的精神需求和对未来美好生活的呼唤,让“文化养老”真正成为老年人的一种高品质、高境界的养老方式,在活动中陶冶情操、增长知识、增进感情、充实生活。

  如何让更多老同志享受文化、参与文化、创造文化,实现更高层次的养老方式,这是推动老干部工作科学发展的必然趋势。我们要在抓好老干部政策待遇落实的同时,充分认识“文化养老”的重要性,探索建立“文化养老”工作体系,不断提高老干部工作的科学化水平。

 

(市委老干部局 赵平 李健)

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